Business Analyst Preis- und Pflegesatzmanagement (m/w/d)

Job Details

Die börsennotierte französische ORPEA S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp €7 Mrd. einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die ORPEA Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. Orpea betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.

Für unser hochmotiviertes Team in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen

Business Analyst Preis- und Pflegesatzmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung von Preiskalkulationen und Benchmarkings
  • Vorbereitung und Erstellung von Reportings im Bereich Preis- und Pflegesatzmanagement
  • Preiscontrolling und Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen
  • Pflege und Aktualisierung der zentralen Datenbank (Excel)
  • Vertrags- und Dokumentenmanagement von Vergütungsvereinbarungen
  • Perspektivisch eigenverantwortliches Planen und Führen von Preis- bzw. Pflegesatz-verhandlungen

Ihr Profil:

  • Eine abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, -informatik, -ingenieurwesen oder Vergleichbares mit wirtschaftswissenschaftlichem Bezug
  • Zahlenaffinität und Detailgenauigkeit
  • Spaß und versierter Umgang mit Excel
  • Gute analytische Fähigkeiten
  • Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
  • Vorkenntnisse der Pflegebranche sind nicht erforderlich, jedoch vorteilhaft

Was wir bieten:

  • Eigenverantwortliches Arbeiten und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen einer zukunftssicheren Branche
  • Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Aktives Mitwirken bei Prozessoptimierungen in einer Wachstumsbranche
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung, auch mit dem ÖPNV
  • Corporate-Benefits-Angebote, z. B. Vergünstigungen bei namhaften Online-Plattformen
  • Kostenlose Getränke
  • Umfassende Einarbeitung

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Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Katrin Brand (HR Recruiting) unter: +49 69 6435700 711.