Controller (m/w/d)

Job Details

Die börsennotierte französische ORPEA S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp €7 Mrd. einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die ORPEA Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. Orpea betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.

Für unser hoch motiviertes Team in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Controller (m/w/d) in Voll – / Teilzeit

Als Controller (m/w/d) der ORPEA Deutschland GmbH entwickeln Sie Tools zur Verbesserung der Gesamtgruppe und der verbundenen Pflegeeinrichtungen anhand der wesentlichen Key Performance Indicators.

Ihre Aufgaben:

  • Weiterentwicklung unseres Leistungscontrollings und interner Controllingprozesse
  • Aktive Steuerung der Gruppengesellschaften anhand von Finanz -, Operations – und Personalkennzahlen
  • Analyse der operativen Business-Treiber und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung des Unternehmenserfolges
  • Erstellung von Ad-hoc-Analysen sowie Mitarbeit bei Projekt- und Sonderaufgaben
  • Unterstützung bei der Erstellung der Geschäftsjahresplanung und verschiedener Business Cases

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mind. 3-5 Jahren Berufserfahrung als Controller
  • (Erste) Finanzanalytische Erfahrungen (z.B. im Investment Banking, Consulting, Controlling)
  • Erfahrungen in Financial Modelling, Business Plan Erstellung, Valuation
  • Exzellente Excel – und Power Point-Kenntnisse (idealerweise VBA, Microsoft Power BI)
  • Unternehmerisches Denken und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Hohe Motivation sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Spaß an der Arbeit mit Zahlen und KPIs

Was wir bieten:

  • Eigenverantwortliches Arbeiten und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen einer zukunftssicheren Branche
  • Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Aktives Mitwirken bei Prozessoptimierungen
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung, auch mit dem ÖPNV
  • Corporate-benefits Angebote, z. B. Vergünstigungen bei namhaften Online-Plattformen
  • Kostenlose Getränke
  • Umfassende Einarbeitung

Genau das Richtige für Sie?

Dann nutzen Sie Ihre Chance und senden uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Katrin Brand (Recruiting) unter: +49 69 6435700 711.