Development Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main

Job Details

Die börsennotierte französische ORPEA S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp €7 Mrd. einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die ORPEA Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. Orpea betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.

Die Orpea Deutschland Immobilien Services GmbH (ODIS) vereint als zentrale Einheit alle deutschlandweiten, immobilienrelevanten Themen für die ORPEA Deutschland Gruppe. Sie gliedert sich in die Bereiche Development, Construction, Facility und Asset Management und übernimmt alle Tätigkeiten rund um die Entwicklung und den Bau neuer sowie die Instandhaltung bestehender Einrichtungen. Mit einem Projektvolumen von zehn bis zwölf Projekten pro Jahr und einer Mitarbeiteranzahl von 30, Tendenz steigend, stellt die ODIS ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien dar.

Zur direkten Einstellung in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Development Manager (m/w/d) in Vollzeit
Projekt-Entwicklung Seniorenresidenzen

Ihre Aufgaben:

  • Aktive Akquise und Prüfung von Grundstücken und Projektentwicklungen im Bereich der Sozialimmobilie
  • Kontaktpflege mit Maklern /potentiellen Verkäufern
  • Vorbereitung und Begleitung der Verhandlungen mit Grundstückseigentümern und Projektentwicklern
  • Bewertung von Projektchancen
  • Begleitung von B–Plan Verfahren und Baurechtschaffung
  • Sicherstellung einer vollständigen Dokumentation der Akquisitionsphasen
  • Selbstständige Bearbeitung von diversen Projekten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich der Immobilienwirtschaft
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Projektentwicklung (Segment Hotel/Seniorenresidenzen von Vorteil)
  • Sicherer Umgang mit Baurecht, HOAI, VOB
  • Professionelles und verbindliches Auftreten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Zielorientierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Gute EDV-Kenntnisse mit Schwerpunkt MS-Office
  • Bereitschaft zur deutschlandweiten Reisetätigkeit

Bei uns erwartet Sie:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen, wachsenden Team
  • Gestaltungsmöglichkeiten in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion

Genau das Richtige für Sie?
Dann nutzen Sie Ihre Chance und klicken einfach auf „Bewerben“!
Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns.

Haben Sie noch Fragen?
Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Katrin Brand (HR Recruiting) unter: +49 69 6435700 711.

www.orpea.de