HR Controller (m/w/d)

Job Details

Die börsennotierte französische ORPEA S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp €7 Mrd. einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die ORPEA Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. Orpea betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.

Für unser hochmotiviertes Team in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Controller (m/w/d) in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Analyse von Personalkennzahlen und Messgrößen sowie deren Reporting
  • Weiterentwicklung des Personalwesens durch die Entwicklung eines zentralen Personalcontrollings in enger Zusammenarbeit mit der Personalleiterin
  • Controlling von Dienstplanprogrammen und Bewegungsdaten mit Fokus Lohnbuchhaltung
  • Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von konzernweiten Statistiken und Auswertungen
  • Erstellung von Reports, Statistiken, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das Management

Ihre Stärken:

  • Wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. BWL, Business Administration, Wirtschaftspsychologie, Ökonomie o. ä.), idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen im (HR) Controlling, Reporting oder Data Analytics, schwerpunktmäßig Lohnbuchhaltung und Abrechnungssysteme
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Excel und Power Query, idealerweise Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen (Pivot, SQL, …)
  • Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Unternehmerisches Denken und Spaß an anspruchsvoller analytischer Arbeit in komplexen Systemen

Was wir bieten:

  • Einen Einblick in ein spannendes Berufsfeld
  • Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung bei Entscheidungen und Prozessoptimierungen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem starken Team
  • Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und leistungsgerechte Vergütung

Genau das Richtige für Sie?

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Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Katrin Brand (HR Recruiting) unter: +49 69 6435700 711.