HR Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) Pflege in Vollzeit / Teilzeit

Job Details

Die Gapstep Personalmanagement GmbH ist ein bundesweit agierender Personaldienstleister mit Spezialisierung auf die stationäre Seniorenpflege und -betreuung. Gemeinsam stellen wir sicher, dass bei möglichen Engpässen in den Seniorenresidenzen unserer ausgewählten Kundenunternehmen ein reibungsloser Betriebsablauf und eine qualitativ hochwertige Pflege sichergestellt werden können. Als Arbeitgeber sind wir Ihr Partner an der Seite, der Sie mobil macht und individuell fördert! Sie haben Lust auf eine berufliche Veränderung, haben jedoch den Schritt noch nicht gewagt? Wir unterstützen Sie beim Jobwechsel!

Für unser Recruiting-Team in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) Pflege in Vollzeit / Teilzeit

Ihre Aufgaben:

  • Sie nehmen die Herausforderung an und packen beim Recruiting von Pflegefachkräften für unsere deutschlandweit verteilten Seniorenresidenzen mit an
  • Sie gestalten aktiv den Recruiting- und den Einstellungsprozess, u.a. durch zielgerichtete Schaltung von Stellenanzeigen auf Social Media, Kommunikation mit Bewerbern, Active Sourcing
  • Sie führen Vorstellungsgespräche und verhandeln Rahmenbedingungen und Konditionen mit Bewerbern
  • Sie verantworten die laufende Betreuung und Disposition unserer Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung

Ihr Profil:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich BWL, Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung
  • Praktische Erfahrung im Bereich Recruiting im Idealfall bei einem Personaldienstleister oder im Gesundheitswesen
  • Innovationsfreude und Begeisterung für aktuelle Themen und Trends im Bereich Recruiting zeichnen Sie aus
  • Spaß im Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit, professionelles Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich
  • Hohe Affinität zu digitalen Medien sowie Social Media
  • Reisebereitschaft, um Vorstellungsgespräche vor Ort führen zu können, ist für Sie kein Problem

Was wir bieten:

  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem stark wachsenden Unternehmen
  • Raum für Ihre Kreativität und eigene Ideen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeiten zur schnellen Weiterentwicklung
  • Flache Hierarchien
  • Getränke-Flatrate und Corporate-Benefits mit Vergünstigungen bei namhaften Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
  • Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Option auf einen Dienstwagen
  • Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz

Genau das Richtige für Sie?
Dann nutzen Sie Ihre Chance und klicken einfach auf „Bewerben“! Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns.

Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Luise Gaedicke oder Frau Katalin Bordi (HR Recruiting) unter: +49 69 6435700 59.