Junior Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit

Job Details

Die börsennotierte französische ORPEA S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp €7 Mrd. einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die ORPEA Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. Orpea betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.

Für unser hochmotiviertes Team in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Junior Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung eines kleineren Mandantenkreises
  • Zuarbeit zu den Mitarbeitern aus der Payroll, u.a. durch Ablage von Dokumenten, Erstellung von Bescheinigungen und Monatsauswertungen, Eingabe von Krankmeldungen
  • Korrespondenz und Kommunikation mit unseren Einrichtungen, Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
  • Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
  • Bearbeitung von Pfändungsbeschlüssen

Ihr Profil:

  • Kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen bzw. HR z.B. als Bürokaufmann / Bürokauffrau oder Weiterbildung zum Personalfachmann / frau
  • Erste Erfahrungen in der Personalabteilung, im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht sowie in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
  • Affinität zu Zahlen wünschenswert
  • Ordentliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit, Diskretion und Flexibilität
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute MS-Office-Kenntnisse

Was wir bieten:

  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen einer zukunftssicheren Branche, deren Arbeitsplätze von CORONA nicht betroffen sind
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem starken und kollegialen Team
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • In Absprache Förderung der betrieblichen Altersvorsorge & Fahrtkostenzuschüsse möglich
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Individuelle Weiterentwicklung durch fachliche Weiterbildungen & Onlinekurse
  • Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
  • Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Kostenlose Getränke

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Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Katrin Brand (HR Recruiting) unter: +49 69 6435700 711.