Personaldisponent / HR Recruiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Job Details

Die GAPSTEP Personalmanagement GmbH ist ein bundesweit agierender Personaldienstleister mit Spezialisierung auf die stationäre Seniorenpflege und -betreuung. Gemeinsam stellen wir sicher, dass bei Engpässen in den Seniorenresidenzen unserer Kundenunternehmen ein reibungsloser Betriebsablauf und eine qualitativ hochwertige Pflege sichergestellt werden können. Als Arbeitgeber sind wir Ihr Partner an der Seite, der Sie mobil macht und individuell fördert! Sie haben Lust auf eine berufliche Veränderung, haben jedoch den Schritt noch nicht gewagt? Wir unterstützen Sie beim Jobwechsel!

Für unser Recruiting-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein drittes Teammitglied für unseren neuen Standort in Bremen als

Personaldisponent / HR Recruiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Stunden)

Ihre Aufgaben:

  • Sie verantworten die Administration und Disposition unserer Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung und stehen als Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und Mitarbeiter zur Verfügung
  • Sie stellen sich der Herausforderungen beim Recruiting von Pflegefachkräften und gestalten aktiv den Recruiting- und den Einstellungsprozess durch den Einsatz von Social Media
  • Sie führen Vorstellungsgespräche vor Ort und verhandeln Rahmenbedingungen und Konditionen mit zukünftigen Kollegen (m/w/d)
  • Die Kundenakquise bleibt Ihnen erspart

Ihr Profil:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar
  • Sie bringen praktische Erfahrung aus dem Bereich Zeitarbeit mit Spaß im Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit, professionelles Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich
  • Reisebereitschaft und eine Remote-Tätigkeit in Bremen mit Teammitgliedern in Frankfurt und Karlsruhe schrecken Sie nicht ab

Was wir Ihnen bieten:

  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen
  • Raum für Ihre Kreativität und eigene Ideen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein bestehendes Team, das die Remote-Arbeit kennt und lebt
  • Corporate-Benefits mit Vergünstigungen bei namhaften Unternehmen
  • Attraktive Vergütung mit Option auf einen Dienstwagen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
  • Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office
  • Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz

Genau das Richtige für Sie?
Nutzen Sie Ihre Chance und klicken einfach auf „Bewerben“! Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter +49 69 6435700 59 zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Luise Gaedicke (Teamleitung Gapstep). Wir freuen uns auf Sie!