Job Details
Die börsennotierte französische ORPEA S.A. ist einer der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die ORPEA Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. Orpea betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.
Im Rahmen unseres Zentralisierungsprozesses und dem damit verbundenen Ausbau unserer zentralen Personalabteilung in Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / Payroll (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Ihre Aufgaben:
- Eigenständiges Erstellen der Lohn-und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterstamm
- Eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Betreuung mehrerer Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Sicherung der Qualitätsmanagementprozesse und deren Standards
- Zielorientiertes Arbeiten im Team
- Erledigung von Aufgaben im Bereich Personalsachbearbeitung Lohn und Gehalt sowie der allgemeinen Sachbearbeitung, Lohnbuchhaltung
- Sonderaufgaben und Unterstützung bei der Berufsausbildung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise zum / zur Steuerfachangestellten, Fachassistenten Lohn oder geprüften Entgeltabrechner
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung, gern auch Wiedereinsteiger mit entsprechender Schulung
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendung und gute Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt, Lodas oder einem anderen Abrechnungssystem
- Kenntnisse in Zeitwirtschaftssystemen und Schnittstellen wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
Was wir bieten:
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen einer zukunftssicheren Branche, deren Arbeitsplätze von CORONA nicht betroffen sind
- Gründliche Einarbeitung in einem kollegialen und multikulturellen Team
- Leistungsgerechte Vergütung
- In Absprache Förderung der betrieblichen Altersvorsorge & Fahrtkostenzuschüsse möglich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Individuelle Weiterentwicklung durch fachliche Weiterbildungen & Onlinekurse
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung, auch mit dem ÖPNV
- Corporate-Benefits Angebote, z. B. Vergünstigungen bei namhaften Online-Plattformen
- Getränke-Flatrate
Genau das Richtige für Sie?
Dann nutzen Sie Ihre Chance und klicken einfach auf „Bewerben“!
Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Katrin Brand (Recruiting) unter: +49 69 6435700 711.
