Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Personaladministration in Vollzeit / Teilzeit

Job Details

Die börsennotierte französische ORPEA S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp €7 Mrd. einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die ORPEA Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. Orpea betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.

Für unser hochmotiviertes Team in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Personaladministration
in Vollzeit / Teilzeit

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung bei der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt (Vertragserstellung, Personalstammdatenpflege, Verwaltung von Urlaubsanträgen, Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen etc.) unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen, steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
  • Personalstammdatenpflege und Ablage von Personalunterlagen
  • Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
  • Unterstützung in der allgemeinen Sachbearbeitung mit Bezug zum Personal

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum HR z.B. als Bürokaufmann / Bürokauffrau oder Weiterbildung zum Personalfachmann / frau
  • Erste Erfahrungen im HR – Bereich, idealerweise in der Personaladministration
  • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Ordentliche, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
  • Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit, Diskretion und Flexibilität
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)

Was wir bieten:

  • Eigenverantwortliches Arbeiten und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen einer zukunftssicheren Branche
  • Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Aktives Mitwirken bei Prozessoptimierungen
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung, auch mit dem ÖPNV
  • Corporate-benefits Angebote, z. B. Vergünstigungen bei namhaften Online-Plattformen
  • Kostenlose Getränke

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Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Katrin Brand (HR Recruiting) unter: +49 69 6435700 711.