Zentraler Qualitätsmanager (m/w/d) im Pflege- und Gesundheitswesen in Vollzeit

Job Details

Die börsennotierte französische ORPEA S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp €7 Mrd. einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die ORPEA Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. Orpea betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.

Für unser hochmotiviertes Team in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Zentraler Qualitätsmanager (m/w/d) im Pflege- und Gesundheitswesen in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

  • Umsetzung, Überprüfung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN ISO 9001:2015
  • Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung der QM Dokumente wie Prozessbeschreibungen, Gefährdungsbeurteilungen, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
  • Prozessüberwachung und Anleitung kontinuierlicher Verbesserungen u.a. durch interne sowie externe Prozess- und Systemaudits
  • Koordination von Schnittstellen von zentralen und operativen Prozessen
  • Übernahme von Projekten

Ihr Profil:

  • Bachelor Studium Pflegemanagement, Gesundheitswissenschaften und / oder eine Pflegefachausbildung mit Weiterqualifizierung als Pflegedienstleitung/Einrichtungsleitung
  • Weiterbildung im Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement
  • Sicherer Umgang mit allen gängigen Microsoft Office Produkten (vor allem Excel und Word)
  • Sichere Orthographie
  • Sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise auch Französischkenntnisse
  • Selbstständiger, strukturierter und sorgfältiger Arbeitsstil

Was wir bieten:

  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen einer zukunftssicheren Branche
  • Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gründliche Einarbeitung in einem kollegialen Team
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung, auch mit dem ÖPNV
  • Corporate-benefits Angebote, z. B. Vergünstigungen bei namhaften Online-Plattformen
  • Getränke-Flatrate

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Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Katrin Brand (HR Recruiting) unter: +49 69 6435700 711.

Bei fachspezifischen Fragen wenden Sie sich gerne an Herr Martin David (Leiter Zentrales Qualitätsmanagement): +49 174 1419566.